規章製度（dù）是企業健康（kāng）發展的保證，三年來，公司結合工作實際和市場形勢相繼出台了一係列的規（guī）章製度和政策，確保（bǎo）了公司的健康發（fā）展和業務的順利展開。

隨（suí）著競爭的加劇，市場對榴莲视频下载地址入口提出了（le）更高的要求，尤其在安全、品質及產能方麵。上半年，針對我司現狀，為適應（yīng）市場發（fā）展要求，管（guǎn）理課不斷（duàn）更（gèng）新、完善相關管理製度、品質政策及目標，並重新檢討了（le）各（gè）課職責、程序流程。

2010年上半年，為保證員工（gōng）在（zài）生產過程中的安全（quán）與健康，促（cù）進企業（yè）發展，我司認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針（zhēn），采取一切可能（néng）的措施，全麵加強安全管理、安全技術和安全教育工（gōng）作，實現安全、文明生（shēng）產，防止事故發生。為此，我司特別製訂了安全管理（lǐ）製度，對公司（sī）的安全工作實行各級負責製，並（bìng）對（duì）各級領導人員、職能部門及（jí）員工的安全（quán）職責加（jiā）以明確，做到各有職守（shǒu）、各有其責。

同時，公司（sī）還加大（dà）了對各課，尤其是生產（chǎn）現場的檢查力（lì）度，製訂了周不定期抽查（chá）製度，對各課室規章製度、現（xiàn）場“7S”維護的（de）落實情況和安全生產進行檢查。

另（lìng）外，公司（sī）還出台了員工外出管理製度、製定了產能績效獎等有效措施，一方麵盡可能保障員工（gōng）的安全，另一方麵在（zài）確保品質（zhì）、確保安全的前提下提（tí）高產能，成效顯著。

今（jīn）年以來，公司嚴抓規章製度的貫徹落實，進一（yī）步對各責任人的職責加以明確（què），使員工在貫徹落實規章製度上有人抓、有人管；同（tóng）時（shí），加大了對責任人的考核（hé）力度，對不遵守公司規（guī）章製度的員工給予嚴肅處理。

通過采取上述措施，公司規章製度的執行力度明顯加強，保證了公（gōng）司的政令暢通，令行禁止，高質（zhì）量、高效率地完成了公司布（bù）置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。