“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富（fù），隻有真正的關心員工，充分保（bǎo）障員工的利益，才能讓（ràng）員工努力工（gōng）作，積極發揮主觀能動性，為企業創造財富。

今年（nián），我司（sī）繼續堅持“以人為本”的經（jīng）營理念，按照年初（chū）提出的“以人為本、構建和諧環境，促（cù）進公司可持續發展”的（de）工作指導思想，以改善和提高員工的福利待（dài）遇，將員工（gōng）打造成為對公（gōng）司對社會有用的人作為（wéi）自己（jǐ）的使命（mìng），一方麵大力發（fā）展（zhǎn）經濟，提（tí）高（gāo）物質基礎（chǔ），一方麵加強思想教育，增加精神食糧，充分利用（yòng）公司的（de）各種平台，努（nǔ）力營造和（hé）諧企業環境。

今年上（shàng）半年，我司員工的福利待遇有了明顯提高。為了回（huí）饋（kuì）全體員工對公司發（fā）展作出（chū）的貢獻，公司製定了每年兩次普（pǔ）調薪資的製度，並且都已落實實施（shī）。另（lìng）外，為激勵員工的工作積極性，我司（sī）一貫（guàn）實行的“能者上、庸者下”的用人製度也得到了發揚，員工的競爭意識、上進心明顯增強。

上半年度，除了員工的工資待遇（yù）有了大幅上調外，我司新增了體（tǐ）檢、旅（lǚ）遊等福利項目（mù），同時（shí）增加了勞保福利（lì）及福利費的發放力度。

後續（xù），我司將繼續堅持“以人為本”，實行人性化管理製度，提高隊伍（wǔ）的凝聚力，營造健康、和（hé）諧的企業環境（jìng）。